人材育成

人を育てる

一人ひとりの気づきを促すことに注力した研修の実施や、必要に応じて１対１のコーチングを行います。各自の強みの発見と発掘に注力したフィードバックを行います。

組織を育てる

必要に応じて、目標設定や自己申告の運用を構築します。さらに、目標設定面談等に同席して第三者の視点でフィードバックを行い、気づき促します。

研修を通して、自分らしさを活かしたマネジャーの視点や、組織内のお互いをフォローし合う関係性を高めます。

お客様の声

今まで聞かなかった話しまでが聞けるようになった。お互いの関係に左右されずに、いろいろな話しができる。一人ひとりが自由に意見を言いながら行う研修がいいね。