コーチング研修やモチベーション研修によって、自らが仕事通して持続的な充実感を得、活き活きと働く方法を自らを振返りながら気づいていきます。
また、プレゼンテーション研修等によって、自らが問題意識やイノベイティブな発想をも持ち、それらを提案という形にして表現する方法に挑戦します。
これらの研修は、個人の個性を形成する強みに着目します。
コーチング研修によって、持続した充実感を得ることについて、そしてマネジャーの一人ひとりが抱える実際の課題解決を通して、配下の方々への関わり方に気づきます。
マネジャー研修によって、組織の可能性を高め創造的な成果を生み出すポジティブな組織を目指したマネジャーの関わりを知り、マネジャー自身もまた自分の仕事を充実したものにする方法を得ます。
自分自身の現状把握、気づきの場にもなりました。自分自身と向き合えた良い機会だったと思います。和やかでかつ厳しくできました。自分自身を見つめなおす事も出来ました。
普段考えてなかった事、今まで持っていなかった視点について学べた。どんな組織にしたいのかを具体的に落とし込むことが重要だと改めて考えさせられた。
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